Arbetsmiljöpodden

"Brinner för att företagare enkelt ska kunna driva sina företag och med lätthet kunna förstå företagandet och dess villkor. Både förr, nu och i framtiden, allt för att just din verksamhet ska kunna glänsa på bästa sätt. Hon bistår och hjälper såväl nyetablerade som rutinerade företag med allt från uppstart/ombildning till årsredovisning och deklaration genom egna byrån, LD Konsult & Redovisning AB i Lysekil tillsammans med mina underbara kollegor." 

 

Möt Billy Ydefjäll, insamlingschef på Hjärtebarnsfonden.

Hjärtat ska betyda glädje och kärlek – Inte oro och sorg
Hjärtebarnsfondens mål är att alla barn ska överleva ett medfött hjärtfel och leva ett liv där hjärtat är förutsättningen för lek och glädje, inte hindret. Helt enkelt – ingen ska lida av ett medfött hjärtfel.

Billy har en personlig erfarenhet av hur det är att ha ett sjukt barn. En dag när Billys dotter Linn var 1,5 år upptäcktes en stor bula vid hennes tinning. Det visade sig efter många prover vara en elakartad cancer.

Att höra Billys berättelse ger perspektiv både på livet i stort och att alla kan göra skillnad.

Att som företag engagera sig i ett CSR-arbete skapar en trovärdighet för det egna varumärket och en stolthet bland personalen. 

 

Det är en gripande men även inspirerande historia som Billy delar med sig av! Genom de olika projekten, kan alla vara med att bidra för att göra livet lättare för ett barn och dess familj.

 

https://www.hjartebarnsfonden.se/

 www.walk4life.se

www.padel4life.se

www.bike4life.se

Ivetta Irkha är sedan många år väl etablerad i det svenska musiklivet som en av våra främsta pianister. Hon har spelat på festivaler och turnerat som solist i Europa, USA och Kina. Ivetta Irkha är sedan 2010 initiativtagare och konstnärlig ledare för en konsertserie tillika pianofestival i Hedvig Eleonora Kyrka, där bland annat en mängd pianokonserter har framförts i arrangemang för piano och konsertorgel (som alternativ till full orkester) med flera av landets främsta pianister.

 

Hon är även initiativtagare och musikalisk ledare för en serie kammarmusikkonserter som regelbundet ges i samma kyrka under hela spelsäsongen. Ivetta Irkha är utöver detta en mycket efterfrågad pedagog.

 

Fredskonsert för Ukraina /Concert for peace, Hedvig Eleonora Church, Stockholm, Sweden 22-03-13 - YouTube

Dagen avsnitt kommer att handla om mångfald och inkluderande för att skapa en framtida god grund för för företags framtida utveckling. Att inte låta våra fördomar stå i vägen för att exempelvis anställa en individ med en funktionsvariation, utan se till kompetensen som individen besitter.

 

Dagens gäst är Tove Möller, senior expert inom Diversity, Inclusion, Equality & CSR. Hon har drivit förändringsarbete för skapa förutsättningar för ökad representation. Dagens företag behöver tänka på att vara kreativa och intressanta för att säkra tillväxt men också för att vara en attraktiv arbetsgivare. Därigenom kan de locka till sig kompetenser som är nödvändiga inför framtiden och de utmaningar som finns. Det är få kandidater som söker sig till stereotypa företag, med trånga och likformade åsiktskorridorer där kreativiteten och olikheter inte kan blomma ut.

 

 

Tove har genom åren har fått fler än 10 olika nomineringar och utmärkelser för sitt arbete, den senaste som Financial Times Diversity Leaders 2021.

 

Tove har också deltagit med sin kompetens i projekt finansierat av Europeiska Socialfonden för Universell utformning av arbetsplatser, målet där är att våra arbetsplatser ska, i det sociala, organisatoriska, och fysiska utformningen vara redo att ta emot alla de olikheter som vi alla representerar och som arbetsmarknaden idag består av.

Ensamhet kan vara skrämmande och väcka känslor av övergivenhet, otrygghet och nedstämdhet. Vi vet via forskning att arbetsplatser där inte medarbetare får involvera sig i verksamheten, tenderar att de förväntar sig att chefen ska ordna med allt.

I detta avsnitt kommer vi att tala om ensamhet från olika perspektiv – som chef, kan det bitvis vara tufft att stå ensam. Många har upplevt sig stå själva i sin roll utan något nätverk att luta sig mot. Samtidigt har många medarbetare upplevt en isolering och ensamhet där chefen ibland blivit deras enda kontakt. Kan det vara så att vår kultur har bidragit till ensamheten som vi upplever genom att vi normalt sett inte talar om känslor?

Dagens gäster har upplevt ensamhetens konsekvenser ur olika perspektiv, Helena Grufman som arbetsgivare, är auktoriserad redovisningskonsult och auktoriserad lönekonsult, en av två delägare i ViRedo, arbetat med ekonomi, lön och hr sedan 1999 och Patrik Pettersson, som präst i Svenska kyrkan och komminister i Oscars församling i Stockholm.

Dagens avsnitt kommer att handla om vad vi kan hoppas på och förvänta oss när pandemin har lagt sig - vad har vi lärt oss och förhoppningsvis - hur kommer vi utvecklas framåt? Vissa säger att vi är på väg in i ett nytt 1920-tal? Vad kommer att hända inom arbetsmiljö och HR. Hur viktig blir HR-rollen för att en god arbetsmiljö ska utvecklas?

Till dagens trendspaning har jag bjudit in Nanette Brink som är grundare och VD för Sweden HR group, konsulter inom HR och organisationsutveckling. Nanette brinner för inte bara traditionella HR frågor utan även för företagande och näringslivsfrågor och kopplar ofta HR till affärsverksamheter.

Jenny Bengtsson – Arbetsmiljöinspektör på arbetsmiljöverket och förtroendevald. Hon har en bakgrund som regionalt skyddsombud/ fackligt aktiv inom ett fackförbund och brinner för fackliga och mänskliga rättigheter samt kvinnors rättigheter.

Stefan Lundberg – Chefsåklagare på Ekobrottsmyndigheten och en av Sveriges främsta experter på eko-brott. Han har under sin långa arbetat medfrågor som rör brottsförebyggande arbete mot ekonomisk brottslighet. Därtill är han skyddsombud på sin arbetsplats och fackligt förtroendevald. 

Dagens avsnitt handlar om Dataskyddsförordningen (GDPR) och dess inverkan på arbets- och arbetsmiljörätten. Hur ska vi hantera exempelvis personuppgifter för att inte inskränka på den enskildas grundläggande rättigheter och friheter. Får jag som arbetsgivare sätta upp en kamera för att övervaka mina medarbetare eller får jag dokumentera allt som är kopplat till en rehabilitering?

 

Vår gäst är advokat Karl-Fredrik Björklund från Advokatfirman Wikström & Partners. Karl-Fredrik har lång erfarenhet av IT-rätt och dataskyddsfrågor och sedan mer än 15 år arbetat inom dessa områden men även med allmän affärsjuridik och tvistlösning. Han har även ett stort ideellt engagemang i föreningen Forum för Dataskydd och är en van föreläsare som håller uppskattade kurser inom just IT-rätt och dataskyddsfrågor!

Helena Grufman, VD på Viredo berättar om sin resa från att vara anställd till företagare och entreprenör. Hon delar med sig av vad hon har lärt sig under vägens gång som bolaget vuxit och personalen ökat från några få till över 20 medarbetare. 

Med en varm ton och med glimten i ögat delar hon med sig av sina erfarenheter!

 

Möt Martin Söderholm, idrottsfysiolog, tränare, testledare och cykelcoach i Stockholm. Han har en bakgrund som coach till bl.a. cykellandslaget och en gedigen kunskap inom idrottsskaderehab m m.

Utöver detta har Martin arbetat tillsammans med företag för att hjälpa dem i deras hälsofrämjande arbete. Vi kommer att prata kring hur det påverkar organisationer och företag att ha en holistisk syn på hälsa och hur detta arbete påverkat exempelvis produktivitet eller inlärning!